Закон об условиях труда в Европейском союзе (WagwEU на голландском языке) вступил в силу с 1 июня 2016 года. Закон регулирует условия найма, на которые имеют право сотрудники европейских компаний, когда они временно работают в Нидерландах, предоставляя транснациональные услуги. Этот закон установил различные обязательства, которые позволяют контролировать соблюдение европейскими компаниями этих условий найма, включая обязательства по информированию, администрированию и уведомлению.

Согласно WagwEU, компании из ЕС, учрежденные за пределами Нидерландов, которые временно направляют сотрудников в Нидерланды, будут обязаны направлять уведомления о командировании работников с 1 марта 2020 года (до 1 сентября 2020 года действует шестимесячный мораторий).

Подробные положения можно найти в прилагаемом документе.

Водители из третьих стран и/или компании
Этот шестимесячный период не распространяется на обязательство сообщать о гражданах третьих стран (не являющихся гражданами ЕС, работающих в компании из ЕС), поскольку это обязательство уже применяется. Однако водителям из третьих стран, нанятым компаниями из третьих стран, регистрироваться не нужно.)

Third country drivers and/or companies
This six-month period does not apply to the obligation to report third-country nationals (non-EU nationals working for an EU-based company), as this obligation already applies. However, third-country drivers employed by companies from third countries do not need to register.

Источник информации: БАМАП по информации IRU (по информации TLN)